A munkajog mindannyiunk életében szerepet játszik, akár munkavállalóként, akár munkáltatóként kerülünk vele kapcsolatba. Egy jól kialakított munkajogi rendszer nemcsak a jogszabályoknak való megfelelést biztosítja, hanem hozzájárul a vállalat stabil és hatékony működéséhez is, valamint a munkavállalók elkötelezettségét és elégedettségét is erősíti.

HR-szakjogászként nemcsak a klasszikus munkajogi kérdésekben nyújtok támogatást, hanem szervezetfejlesztési szempontból is segítek a cégeknek abban, hogy átlátható, személyre szabott és hosszú távon is fenntartható munkaügyi rendszert alakítsanak ki. Legyen szó munkaszerződések és belső szabályzatok kidolgozásáról, munkaviszony megszüntetéséről, munkaügyi viták kezeléséről vagy akár a vállalati kultúra fejlesztéséről, a megfelelő jogi és stratégiai szemlélet versenyelőnyt jelenthet.

Munkajogi kérdésekben az alábbi szolgáltatásokat nyújtom a
munkavállalók számára:

• Teljes körű munkajogi tanácsadás
• Jogellenes munkaviszony megszüntetéssel kapcsolatos képviselet
• Elmaradt jövedelemmel kapcsolatos képviselet

Munkajogi kérdésekben az alábbi szolgáltatásokat nyújtom
munkáltatók számára:

• Teljes körű munkajogi tanácsadás.
• Munkaszerződések készítése.
• Versenytilalmi megállapodások készítése.
• Tanulmányi szerződések készítése.
• Munkaviszonnyal kapcsolatos egyéb belső dokumentumok, szabályzatok, utasítások elkészítése.
• Felmondások, közös megegyezések kidolgozása.

A munkáltatók és munkavállalók részére is végzek komplex munkajogi audit.