Adatkezelés, adatvédelem
A GDPR az Európai Unió adatvédelmi rendelete, amelyet 2018. május 25- napjától kell alkalmazni. A rendelet célja, hogy biztosítsa az uniós állampolgárok személyes adatainak védelmét. A GDPR tehát közvetlenül alkalmazandó valamennyi olyan szervezetnél, amely személyes adatot kezel.
Cégjog, társasági jog
Napjaink folyamatosan változó gazdasági és jogi környezetében kiemelten fontos, hogy a cégek gyors és megalapozott döntéseket hozzanak. Éppen ezért a cégjogi tanácsadás során minden esetben komplex választ adok a felmerült problémára, és az adott ügylet adózási vetületei mellett gazdaságossági és költséghatékonysági szempontokat is figyelembe veszek.
Európai uniós pályázatokkal kapcsolatos jogi tanácsadás
Közel tíz éves szakmai tapasztalattal rendelkezem az európai uniós támogatások rendszerében, melynek során nemcsak kedvezményezetti oldalon, hanem közreműködő szervezet munkatársaként is dolgoztam. Ebből adódóan átfogóan ismerem a támogatásokra vonatkozó magyar és európai uniós szabályozást, valamint a támogató hatóságok működését is.
Ingatlanjog
Napjaink folyamatosan változó gazdasági és jogi környezetében kiemelten fontos, hogy a cégek gyors és megalapozott döntéseket hozzanak. Éppen ezért a cégjogi tanácsadás során minden esetben komplex választ adok a felmerült problémára, és az adott ügylet adózási vetületei mellett gazdaságossági és költséghatékonysági szempontokat is figyelembe veszek.
Közbeszerzések
A közbeszerzési eljárások célja, hogy az állami és önkormányzati forrásokat hatékonyan, felelősen és jogszerűen használják fel. Mivel közpénzek elköltéséről van szó, az átláthatóság és a tisztességes verseny biztosítása kiemelt jelentőségű. A szigorú jogszabályi követelmények betartása nemcsak a szabályosságot garantálja, hanem hozzájárul a korrupció kockázatának csökkentéséhez is. Akár ajánlattevőként, akár ajánlatkérőként vesz részt egy közbeszerzési eljárásban, a folyamat minden lépésénél elengedhetetlen a megfelelő jogi támogatás.
Munkajog
A munkajog mindannyiunk életében szerepet játszik, akár munkavállalóként, akár munkáltatóként kerülünk vele kapcsolatba. Egy jól kialakított munkajogi rendszer nemcsak a jogszabályoknak való megfelelést biztosítja, hanem hozzájárul a vállalat stabil és hatékony működéséhez is, valamint a munkavállalók elkötelezettségét és elégedettségét is erősíti.
HUN 
ENG